In einem Kritikgespräch kommt es auf Fingerspitzengefühl und Professionalität an. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie
- Führungskräfte optimal auf Kritikgespräche vorbereiten
- konstruktiv zwischen Management und Mitarbeiter vermitteln
- Lösungsansätze für personen- und leistungsbezogene Kritik finden